Les Virginiens méritent de comprendre en temps réel comment la politique fédérale affecte leurs communautés. La publication de ces données reflète notre engagement en faveur de la transparence — ces informations sont fournies au fur et à mesure que nous les recevons. Des changements peuvent survenir en cours de route, mais nous visons à informer et aider les familles, les prestataires de services ainsi que les responsables étatiques et locaux à planifier et se préparer aux impacts et changements potentiels qui pourraient survenir au fil du temps.

Nous pensons qu’un public informé est mieux placé pour naviguer dans ces changements lorsqu’il peut accéder aux ressources et informations disponibles sur les programmes qui soutiennent la santé, la nutrition et la stabilité économique.

Les tableaux de bord montrent des données au niveau des comtés et des villes sur la manière dont les récents changements de politique fédérale pourraient affecter des programmes tels que SNAP et Medicaid de Virginia, y compris la nouvelle exigence fédérale de travail pour les membres de Medicaid Expansion. Ils incluent des informations actuelles sur les inscriptions et des projections basées sur des données fédérales et étatiques. Ces projections reflètent les impacts potentiels selon les hypothèses politiques actuelles et peuvent évoluer au fur et à mesure que les détails de la mise en œuvre évoluent.

Les tableaux de bord seront mis à jour chaque mois à mesure que de nouvelles données de programmes et d’administration seront disponibles. La fréquence des mises à jour peut varier selon la source de données.

Le Commonwealth s’engage à maintenir des informations exactes et en temps réel afin que les Virginiens puissent accéder aux données les plus récentes disponibles.

Non. La Virginia n’a pas choisi ces changements. Ces changements résultent d’une action fédérale prise par le Département fédéral de la Santé et des Services sociaux. Mais nous sommes responsables de les mettre en œuvre avec soin et en mettant clairement l’accent sur les personnes que nous servons.

Les restrictions d’éligibilité, les extensions des exigences de travail et les variations de coûts fédérales sont toutes des exigences de la loi fédérale. Chaque État est tenu de s’y conformer.

Lorsque la loi fédérale accorde à la Virginia une certaine discrétion — comme des exemptions optionnelles pour difficultés pour Medicaid — nous évaluons activement chaque option pour protéger la couverture des populations à fort besoin.

Les populations les plus impactées par les changements de H.R. 1 SNAP et Medicaid incluent les personnes soumises à la nouvelle exigence de travail Medicaid, à l’élargissement des exigences de travail sous SNAP, ainsi que certains non-citoyens.

Medicaid

La nouvelle exigence de travail prévue par le H.R. 1 ne s’applique qu’aux adultes de l’expansion de Medicaid — les personnes âgées de 19 à 64 dont les revenus sont égaux ou inférieurs à 138% du seuil fédéral de pauvreté, soit environ21$597 par an pour une personne — qui ne sont pas éligibles à une exemption.

L’éligibilité des non-citoyens changera également de manière significative le 1octobre 2026. À partir du 1octobre 2026, l’éligibilité pour les adultes non enceintes sera limitée aux résidents permanents légaux, aux migrants du Compact of Free Association (COFA), ainsi qu’aux intrants cubains et haïtiens. Notez que les Amerasiens et les personnes disposant de visas spéciaux d’immigrant (SIV) reçoivent automatiquement le statut de résident permanent légal.

SNAP

L’éligibilité des non-citoyens en vertu du H.R. 1 limite l’éligibilité SNAP aux citoyens et ressortissants américains, aux résidents permanents légaux, aux entrants cubains et haïtiens, ainsi qu’aux citoyens des nations COFA. Les réfugiés et demandeurs d’asile qui étaient auparavant éligibles perdront leur éligibilité.

H.R. 1 élargit l’exigence de travail SNAP pour adulte valide sans personne à charge en augmentant l’âge maximal sous réserve de cette exigence de 55 à 65 et en abaissant l’âge d’un enfant à charge qui exempte un aidant de 18 à 14.

L’engagement principal du Commonwealth est d’aider les individus à naviguer avec succès dans ces nouvelles exigences. Grâce à des partenariats avec des employeurs, des agences de main-d’œuvre, des établissements éducatifs et des organisations communautaires, nous travaillons à garantir aux Virginiens l’accès aux ressources, opportunités et soutiens nécessaires pour répondre aux exigences et maintenir l’accès aux prestations essentielles autant que possible.

• Le Virginia Department of Social Services (VDSS) et le Virginia Department of Medical Assistance Services (DMAS) collaborent avec des organisations communautaires à travers le Commonwealth pour fournir des informations, de la sensibilisation et un soutien en temps opportun.
• Les efforts incluent la mise à jour des ressources du site web, l’engagement des partenaires communautaires et la coordination avec les locaux Department of Social Services et les partenaires de la santé.
• DMAS adopte et développe des stratégies éprouvées, notamment l’automatisation renforcée, la vérification électronique des données, le renforcement des capacités grâce à Cover Virginia, et la sensibilisation proactive via des partenaires de gestion des soins. Le DMAS prend également en charge toutes les exemptions optionnelles pour difficultés disponibles pour les États en vertu de la loi.
• Les deux agences développent des ressources pour aider les membres et traduisent ces documents dans les cinq langues les plus parlées par les membres.
• Le VDSS a publié une page de ressources dédiée à dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.
• DMAS dispose d’une page de ressources dédiée aux changements de santé publique1 Medicaid.

De juin 2025 à juin 2026, la participation au SNAP en Virginia a diminué de ~135,000 participants.

Ce déclin reflète de multiples facteurs contributifs. Des règles d’éligibilité plus strictes pour les non-citoyens et l’élargissement des exigences de travail en vertu du droit public 119-21 ont directement réduit le nombre de ménages éligibles. Au-delà des changements de politique, un climat croissant de peur au sein des communautés immigrées et à statut mixte a découragé les familles éligibles de postuler ou de continuer à participer — notamment face aux craintes que les informations personnelles d’identification partagées avec le HHS ne restent pas confidentielles et puissent être consultées par les autorités fédérales de l’immigration. Ensemble, ces forces aggravent l’insécurité alimentaire à travers la Virginia, laissant davantage de familles sans soutien nutritionnel essentiel, en raison à la fois des changements de politique fédérale et de l’effet dissuasif d’un environnement réglementaire incertain.

Non. Il n’y a pas de coupes générales dans les montants des prestations SNAP. Ce qui change, c’est qui a droit à ces prestations — pas combien les ménages éligibles perçoivent. Les prestations continuent d’être calculées selon les mêmes formules fédérales de longue date.

La prestation SNAP mensuelle moyenne par foyer en Virginia est de324$.

Public Law 119-21 limite l’éligibilité au SNAP pour les non-citoyens. Les personnes qui étaient auparavant considérées comme non-citoyens présents légalement — y compris les réfugiés, les demandeurs d’asile, les pétitionnaires VAWA, certains survivants de la traite et les personnes en liberté conditionnelle — sont désormais inéligibles à moins d’obtenir le statut de résident permanent légal, ou carte verte.

L’éligibilité est désormais limitée aux citoyens américains ; résidents permanents légaux après une période d’attente de cinq ans ; des participants cubains et haïtiens éligibles immédiatement ; et les citoyens du Compact of Free Association qui sont immédiatement éligibles.

Ce sont des règles fédérales que la Virginia est tenue d’appliquer de manière cohérente et uniforme.

La loi élargit considérablement la population d’adultes valides sans personne à charge, ou ABAWD, qui doivent remplir des exigences de travail pour maintenir l’éligibilité au SNAP.

Les changements clés incluent :

• La limite d’âge maximale pour les ABAWD a été relevée de 55 à 64, ce qui signifie que davantage d’adultes sont désormais soumis à l’exigence de travail ou de formation de 80heures par mois.
• L’exemption pour enfants a été réduite : seuls les adultes vivant avec un enfant de moins d' 14 sont désormais exemptés. Les adultes ayant des enfants âgés de 14à17 peuvent désormais être classés comme ABAWD.
• Les exemptions auparavant accordées aux personnes sans-abrisme, à certains anciens combattants, aux jeunes vieillissant hors de la famille d’accueil et aux personnes ayant des limitations de santé non invalidantes ont été supprimées.
• Les États ont moins de pouvoir pour lever les délais de l’ABAWD en fonction des conditions locales de chômage.

Les ABAWD qui ne remplissent pas l’exigence mensuelle de 80heures doivent faire face à une limite de trois mois pour les prestations sur une période de 36mois. Virginia s’engage à aider les participants à comprendre ces exigences et à se connecter à des opportunités de travail, de formation ou de bénévolat éligibles.

La Virginia adopte une approche proactive et coordonnée pour aider les individus à comprendre et à répondre avec succès à toute nouvelle exigence fédérale de travail qui est mise en œuvre.

En plus de fournir des informations claires et un support client, le VDSS collabore avec les employeurs, les organisations de développement de la main-d’œuvre, les établissements éducatifs, les organisations communautaires, les réseaux de bénévoles et les partenaires locaux afin d’identifier et d’élargir les opportunités pouvant aider les individus à satisfaire aux exigences applicables.

Ces efforts visent à connecter les individus avec des parcours significatifs vers l’emploi, la formation professionnelle, l’éducation, les services de préparation à la main-d’œuvre et des opportunités d’engagement communautaire éligibles.

Le Commonwealth reconnaît que de nombreuses personnes peuvent rencontrer des obstacles liés au transport, aux responsabilités de soins, aux conditions de santé, à l’accès à la technologie ou à la disponibilité de la main-d’œuvre, en particulier dans les zones rurales et les communautés mal desservies.

En engageant activement les employeurs et les partenaires communautaires, Virginia travaille à construire un solide réseau d’opportunités qui peut aider les individus à maintenir leur éligibilité tout en faisant progresser des objectifs à long terme liés à l’emploi, au développement des compétences et à la mobilité économique.

Peut-être pas. La loi a restreint plusieurs exemptions qui protégeaient auparavant certains groupes. Si vous avez précédemment obtenu une exemption en raison de l’itinérance, d’un certain type de vétéran, de la sortie de la famille d’accueil ou d’une condition de santé non invalidante, vous devez contacter immédiatement le Department of Social Services local pour connaître votre situation actuelle.

Si vous pensez être éligible à une exemption encore disponible, vous pouvez identifier vous-même les exemptions applicables lors de la réponse aux avis. Vous avez dû recevoir — ou recevrez — un Avis d’Information Consolidée des Exigences de Travail SNAP par courrier avec tous les détails.

Selon la nouvelle loi, les clients doivent fournir une preuve documentaire des frais déductibles. Les déclarations verbales ne sont plus acceptées. La vérification requise comprend :

• Soins aux personnes à charge, y compris les soins aux enfants, aux adultes ou aux personnes handicapées : reçu du prestataire de soins
• Frais de logement, loyer, assurance et taxes : reçu de loyer ou contact du propriétaire via l’assistant social
• Utilités, y compris électricité, eau, gaz et téléphone : facture, déclaration ou déclaration écrite du propriétaire
• Frais médicaux : facture médicale, relevé d’assurance ou reçu de pharmacie

Cela s’applique aux nouvelles candidatures, aux rapports provisoires et aux recertifications. Vous recevrez une liste de vérification et disposez d’au moins 10 jours pour soumettre les documents requis.

Le processus de demande et de recertification lui-même n’a pas changé. Les ménages continueront à remplir les mêmes formulaires, à fournir la même vérification et à suivre les mêmes délais. Le changement important concerne désormais la documentation requise pour les déductions de dépenses.

Nous reconnaissons que la collecte de documents peut constituer un obstacle pour certaines familles, en particulier pour celles qui connaissent une instabilité du logement ou n’ont pas un accès fiable aux dossiers. Des travailleurs sociaux sont disponibles pour aider, et la fenêtre minimale de 10jours est conçue pour donner aux familles suffisamment de temps pour répondre.

Le Commonwealth encourage la collaboration entre employeurs, organisations à but non lucratif, institutions éducatives, partenaires pour le développement de la main-d’œuvre et organisations communautaires intéressées à soutenir les Virginiens concernés.

Les organisations peuvent jouer un rôle important en offrant des opportunités d’emploi, des formations aux compétences, des stages bénévoles, des services de soutien ou des voies de recommandation qui aident les individus à naviguer avec succès dans les exigences du programme.

Alors que la planification de la mise en œuvre se poursuit, la Virginia travaille en étroite collaboration avec des partenaires de différents secteurs pour identifier des opportunités d’engagement et s’assurer que les communautés sont prêtes à soutenir les résidents touchés par ces changements.

À partir du 1janvier 2027, la loi fédérale exigera que certains adultes demandant ou inscrits à une couverture d’extension de Medicaid répondent à une nouvelle exigence de travail. Cette exigence concerne les personnes qui postulent à Medicaid après le 1janvier 2027 et remplissent les conditions du programme d’expansion Medicaid, ainsi que celles qui sont actuellement inscrites à l’extension de Medicaid.

Elle ne s’applique pas aux enfants, aux personnes enceintes ou en post-partum, aux adultes avec certains handicaps ou aux adultes âgés de 65 ans et plus. Certaines exemptions s’appliquent également. Les membres et nouveaux demandeurs seront considérés comme exemptés ou soumis à l’exigence de travail, et certains devront prendre des mesures pour signaler leur exemption ou leur conformité, à partir du 1janvier 2027. Le DMAS et le DSS travaillent à aider les personnes éligibles à accéder ou à maintenir leur couverture et à fournir des informations claires avant ces changements.

Pour s’inscrire ou renouveler la couverture d’extension Medicaid, à partir de janvier 2027, les membres et certains nouveaux demandeurs doivent démontrer qu’ils remplissent l’un des critères suivants chaque mois :

• Travailler, aller à l’école au moins à mi-temps, participer à un programme de travail et/ou effectuer des travaux d’intérêt général pendant au moins 80 heures par mois
• Être inscrit au moins à mi-temps à un programme d’éducation ou de formation, incluant l’enseignement supérieur, l’enseignement professionnel ou technique, ainsi que les programmes de lycée ou de GED
• Avoir un revenu mensuel d’au moins580$ , équivalent à 80 heures au salaire minimum fédéral, ou, pour les travailleurs saisonniers, au moins580 $ par mois sur une période de six mois
• Éligible à une exemption en fonction de l’âge, du handicap, des besoins médicaux, des soins personnels, de la grossesse ou de certaines autres circonstances

Virginia s’engage à aider les Virginiens éligibles à naviguer dans ces nouvelles exigences et à se connecter aux ressources nécessaires.

De nombreux membres de l’extension de Medicaid seront éligibles à une exemption de la nouvelle exigence fédérale de travail prévue par le H.R. 1. Les exemptions s’appliquent aux personnes qui sont :

• Aveugles ou handicapés, y compris les bénéficiaires de SSI ou SSDI
• Enceinte ou dans les 12 mois suivant la fin d’une grossesse
• Un parent ou un aidant d’un enfant de 13 ans ou moins, ou d’une personne de tout âge en situation de handicap
• Un vétéran avec un taux d’invalidité de 100%
• Anciennement placée en famille d’accueil et âgée de 25 ans ou plus jeune
• Incarcéré ou libéré dans les trois derniers mois
• Souffrir d’un trouble lié à l’usage de substances ou être inscrit à un programme de traitement des troubles liés à l’usage de substances
• Éligible à Medicare
• Avoir une condition médicale grave ou complexe ou un trouble mental grave

La Virginia mettra en place des exemptions pour difficultés pour les membres ayant été hospitalisés ou recevant des soins hospitaliers similaires, ayant voyagé pour des soins médicaux, ou vivant dans des zones en situation de déclaration d’urgence ou avec un chômage élevé. Nous explorerons toutes les options disponibles pour protéger la couverture des populations à fort besoin.

Selon la loi fédérale, à partir du 2027janvier, les personnes demandant ou renouvelant l’extension de Medicaid doivent remplir la nouvelle exigence de travail pour accéder ou maintenir la couverture Medicaid.

Si nous ne pouvons pas déterminer que vous avez rempli cette exigence, nous vous contacterons pour obtenir des informations supplémentaires. Toutes les personnes recevront un avis et une possibilité de répondre avant toute désinscription.

Tous les membres de l’extension de Medicaid recevront une lettre initiale expliquant la nouvelle exigence de travail. Vos plans de gestion de santé vous contacteront également avec des informations supplémentaires.

Nous nous engageons à aider les Virginiens éligibles à accéder et à maintenir la couverture en leur fournissant du temps, du soutien et des conseils clairs pour naviguer dans cette nouvelle exigence.

La Virginia s’engage à aider les personnes éligibles à accéder et à maintenir leur couverture via Medicaid. À cette fin, Virginia travaille activement à exploiter toutes les sources de données disponibles afin de déterminer automatiquement les conformités et exemptions autant que possible et de réduire la paperasse pour les personnes cherchant une couverture ; former le personnel et renforcer les capacités de la main-d’œuvre pour aider les gens à naviguer dans ces changements ; et en collaboration avec les prestataires de santé, les régimes de santé et d’autres personnes pour soutenir l’éducation et la sensibilisation des membres, entre autres initiatives.

De plus, la Virginia s’engage à fournir les services et soutiens nécessaires pour aider les personnes à satisfaire cette exigence. Cela inclut :

• Mettre en relation les individus vers l’éducation, la formation, l’emploi et les opportunités de bénévolat dans leurs communautés
• Fourniture de services de soutien tels que l’assistance au transport et les orientations pour la garde d’enfants
• Soutenir des parcours vers des carrières qui rapportent un salaire décent, pas seulement des stages de courte durée

Plus d’informations sont disponibles ici : Ressources pour naviguer dans les changements d’éligibilité - Virginia Department of Social Services.

Oui. Tous les avis et documents aux membres relatifs à cette nouvelle exigence de travail seront traduits dans les cinq langues les plus parlées par les membres de Medicaid de Virginia. Les supports seront également rendus accessibles aux lecteurs d’écran.

Si vous avez besoin d’aide dans votre langue, veuillez contacter Cover Virginia ou votre plan de gestion de santé pour obtenir un soutien.

H.R. 1, droit public 119-21, comprend des changements majeurs à Medicaid et SNAP qui nécessiteront des coûts administratifs importants pour être maintenus. De plus, la loi représente un changement historique dans la relation de financement fédérale-État pour le financement SNAP en général :

• Coûts administratifs : Depuis la création du SNAP, le gouvernement fédéral a payé 50% des coûts administratifs. À partir du 1octobre 2026, la part fédérale chute à 25%, déplaçant le 75% restant vers les États. Pour la Virginia, cela signifie environ $93 millions de dollars supplémentaires par an en coûts administratifs financés par l’État.
• Partage des coûts des bénéfices : À partir d’octobre 1 2027, la Virginia devra contribuer au montant de la prestation SNAP en fonction des taux d’erreur de paiement — un coût potentiel de plus de270 millions de dollars par an si le Commonwealth ne respecte pas les nouvelles normes fédérales.

Les coûts de l'exercice 2028 augmentent fortement car les prestations SNAP ne seront plus entièrement financées par le gouvernement fédéral, et Virginia assumera une part importante des coûts des prestations pour la première fois.

Le coût total estimé pour mettre en œuvre les changements opérationnels de Medicaid pour le prochain biennal26–28$ est de141$.7 Million. Cette estimation a été élaborée avant la publication de la règle finale provisoire de la CMS. Un financement supplémentaire peut être nécessaire pour garantir la pleine conformité aux directives de la CMS.

C’est une décision fédérale que la Virginia n’a pas prise mais doit absorber. L’administration Spanberger travaille avec l’Assemblée générale pour identifier les investissements essentiels.

La Virginia s’engage à maintenir une prestation de services de haute qualité, mais le changement de coûts fédéral crée de réelles contraintes. La réduction spectaculaire du soutien fédéral rend plus difficile la possibilité de :

• Moderniser les systèmes d’éligibilité au vieillissement
• Améliorer l’accès en ligne et mobile pour les candidats
• Proposer des salaires compétitifs pour recruter et retenir les travailleurs des programmes d’avantages sociaux
• Réduire la charge administrative des Department of Social Services locaux

Les systèmes hérités de Virginia nécessitent déjà des mises à niveau importantes, et ces améliorations deviennent plus difficiles précisément au moment où la modernisation est le plus nécessaire. Nous faisons preuve de transparence sur ces risques car nous pensons que le public mérite de comprendre les impacts en aval de ces décisions fédérales.

H.R. 1 prévoit des changements majeurs à l’éligibilité des non-citoyens à la couverture SNAP et Medicaid.

Pour le SNAP, les réfugiés, les demandeurs d’asile, les auteurs de la loi sur la violence envers les femmes, certains survivants de la traite des êtres humains et les personnes libérées conditionnellement éligibles sont désormais inéligibles à moins d’obtenir le statut de résident permanent légal, ou carte verte.

Pour Medicaid, à partir du 1octobre 2026, l’éligibilité des adultes non citoyens non enceints sera limitée aux résidents permanents légaux, aux migrants du Compact of Free Association, ainsi qu’aux entrants cubains et haïtiens — ce qui signifie que de nombreuses personnes actuellement éligibles, y compris les personnes sous condition, les personnes sous condition, les personnes sous asile, les réfugiés et d’autres, perdront la couverture Medicaid complète.

Nous reconnaissons que beaucoup des personnes touchées comptent parmi les plus vulnérables de nos communautés — des personnes ayant déjà vécu des traumatismes, des déplacements et des difficultés. Les Virginians perdant SNAP ou Medicaid pour quelque raison que ce soit sont encouragés à contacter leur DSS local, à appeler 211ou à contacter la Fédération des banques alimentaires de Virginia à vafoodbanks.org/find-food pour les ressources alimentaires d’urgence.

Pour SNAP, l’élargissement de la tranche d’âge de l’ABAWD à 64 signifie que les adultes âgés de 55à64 qui n’étaient auparavant pas soumis aux exigences de travail SNAP peuvent désormais être tenus de remplir une exigence de travail ou de formation de 80heures par mois afin d’éviter une limite de temps sur les prestations.

Pour Medicaid, les exigences de travail ne s’appliquent qu’aux personnes âgées de 19à64 qui demandent ou renouvellent la couverture d’extension de Medicaid, sauf si une exemption s’applique. Les exemptions s’appliqueront également aux personnes ayant certains besoins médicaux ou handicaps, aux personnes qui sont parents ou aidants d’enfants âgés de 13 ans ou moins, ou aux personnes de tout âge en situation de handicap, aux personnes éligibles à Medicare, entre autres. Des informations supplémentaires sur les exemptions aux prochaines exigences de travail Medicaid sont disponibles ici.

Nous reconnaissons que les personnes âgées peuvent rencontrer des obstacles uniques pour répondre aux exigences professionnelles et nous nous engageons à mettre les individus en relation avec des services de soutien. Plus d’informations sont disponibles ici : Ressources pour naviguer dans les changements d’éligibilité - Virginia Department of Social Services.

Les personnes sans-abrisme bénéficiaient auparavant d’une exemption des exigences de travail SNAP. Cette exemption a été supprimée en vertu du H.R.1.

Pour Medicaid, les personnes en situation d’itinérance ne sont pas automatiquement exemptées des exigences de travail Medicaid. Cependant, certaines personnes peuvent bénéficier d’autres exemptions disponibles, telles que celles des personnes en situation de handicap, de conditions médicales graves ou complexes, de troubles liés à l’usage de substances ou de troubles mentaux graves, entre autres. Des informations sur ces exemptions et d’autres sont disponibles ici.

Nous sommes profondément préoccupés par l’impact de ce changement sur l’une de nos populations les plus vulnérables. Le VDSS implique activement des partenaires communautaires — y compris les banques alimentaires, les refuges et les prestataires de services sociaux — pour atteindre les personnes en situation de sans-abrisme et les mettre en relation avec des opportunités d’emploi éligibles et des ressources alimentaires d’urgence.

Personne ne devrait perdre l’aide alimentaire parce qu’il manque de logement stable.

Certains anciens combattants bénéficiaient auparavant d’une exemption des exigences de travail SNAP. Cette exemption a été supprimée en vertu de la nouvelle loi, ce qui signifie que les anciens combattants valides, âgés de 18 à 64ans, et qui n’ont pas de handicap éligible peuvent désormais être soumis à l’exigence de 80heures de travail.

Pour Medicaid, les anciens combattants ayant un taux d’invalidité de 100% seront exemptés de la nouvelle exigence fédérale de travail Medicaid.

Nous croyons que les anciens combattants qui ont servi ce pays méritent un soutien fort et fiable. Nous nous engageons à mettre en relation les anciens combattants concernés avec des emplois, des formations et des opportunités de bénévolat éligibles — et à veiller à ce qu’ils connaissent toutes les exemptions disponibles, y compris celles liées aux évaluations d’invalidité.

L’exemption des exigences de travail SNAP pour les jeunes de 18ans –24 qui ont quitté la famille d’accueil a été supprimée. Ces jeunes adultes font souvent face à des obstacles importants à un emploi stable, notamment un parcours professionnel limité, une instabilité du logement et des réseaux de soutien familiaux réduits.

Pour Medicaid, les anciens jeunes placés en famille d’accueil âgés de 25 ans ou moins seront exemptés de la nouvelle exigence fédérale de travail.

La Virginia s’engage à s’assurer que les jeunes sortant de la famille d’accueil soient activement connectés aux parcours éducatifs, de formation à la main-d’œuvre et d’engagement communautaire afin qu’ils ne soient pas pris au dépourvu par ces nouvelles exigences.

Nous encourageons vivement les Virginiens à tenir leur adresse postale et leurs coordonnées à jour, et à rester attentifs aux avis ou envois liés à SNAP ou Medicaid. Les avis contiennent des informations importantes sur votre éligibilité et les délais pour répondre.

• Si vous avez reçu un Avis d’Information Consolidée des Exigences de Travail SNAP, lisez-le attentivement. Elle comprend une explication des exigences, des instructions pour les exemptions d’auto-identification, ainsi que des informations sur la manière de retrouver l’éligibilité après une période de délai.
• Pour Medicaid, vous pouvez recevoir des avis ou des notifications indiquant que de nouvelles exigences de travail Medicaid pourraient s’appliquer à vous, ou des demandes d’informations pour déterminer votre conformité ou exemption. Veuillez vous assurer de respecter les demandes indiquées dans ces avis et de soumettre les informations nécessaires dans la fenêtre requise.
• Si vous n’êtes pas d’accord avec une décision concernant vos prestations, vous avez le droit de faire appel. Votre avis contiendra des instructions sur la manière de déposer un appel.

De l’aide est disponible. Un centre de ressources dédié est disponible sur le site du VDSS pour vous aider à naviguer dans ces changements et à vous connecter à des ressources fiables à l’échelle de l’État. Pour plus d’informations, rendez-vous sur dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources.

Les individus peuvent être éligibles à une couverture via le Marché basé sur l’État. Les particuliers peuvent faire une demande auprès du Marché des assurances de Virginia.

Les services de santé sont également accessibles à faible coût ou gratuitement dans les cliniques et centres de santé à travers le Commonwealth. Pour plus d’informations, visitez :

• vafreeclinics.org/clinics-in-virginia
• vcha.org/locations

Virginia dispose d’un réseau solide de ressources alimentaires disponibles, quelle que soit l’éligibilité au SNAP :

• Fédération des banques alimentaires de Virginia : vafoodbanks.org/find-food
• Appelez 211 pour être mis en contact avec des banques alimentaires locales, des programmes de repas et d’autres ressources communautaires
• Contactez votre local Department of Social Services

Personne ne devrait souffrir de faim à cause de changements dans la politique fédérale. Ces ressources communautaires sont là pour vous.

Les organisations communautaires jouent un rôle crucial pour toucher les Virginiens les plus touchés par ces changements. Le VDSS et le DMAS recherchent activement des partenariats pour :

• Mettez en relation les participants SNAP et les membres de Medicaid avec des informations sur leurs droits et les ressources disponibles
• Proposer ou accueillir des opportunités de travail qualifié, de formation, de bénévolat et d’engagement communautaire
• Offrez un soutien à la navigation pour les personnes peu familières avec les procédures d’appel et d’exemption
• Servir de messagers de confiance pour les communautés ayant un accès limité aux services gouvernementaux, y compris les communautés immigrées et réfugiées

Les organisations intéressées par un partenariat doivent contacter le VDSS ou consulter la page de ressources de l’agence pour les trousses à outils et formations des partenaires communautaires.

La Virginia s’engage à fournir des mises à jour en temps opportun.

• Ressources et mises à jour SNAP : visitez dss.virginia.gov/relief/eligibilitychangeresources
• Ressources et mises à jour sur Medicaid : visitez dmas.virginia.gov/news-updates/new-federal-requirements/federal-work-requirements
• Appelez Cover Virginia à 1-855-242-8282, TTY 1888-221-1590, ou votre DSS local pour des questions spécifiques au programme

Nous serons transparents sur ce que nous savons, quand nous le saurons — et honnêtes sur ce qui reste incertain.